1.在院長(zhǎng)和分管院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院護(hù)理質(zhì)量、護(hù)理安全、業(yè)務(wù)及行政管理工作；
2.制定護(hù)理工作長(zhǎng)期規(guī)劃、計(jì)劃及實(shí)施方案，經(jīng)院長(zhǎng)審批后組織實(shí)施，并定期總結(jié)、改進(jìn)；
3.完善護(hù)理組織體系，加強(qiáng)對(duì)護(hù)士長(zhǎng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，提高護(hù)士長(zhǎng)的管理能力；
4.根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)完善醫(yī)院護(hù)理規(guī)章制度、崗位職責(zé)、護(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程等，組織實(shí)施并督導(dǎo)落實(shí)，防止護(hù)理不良事件的發(fā)生；
5.負(fù)責(zé)全院護(hù)理質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)與提高，制定護(hù)理質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，定期組織護(hù)理質(zhì)量檢查與信息反饋；
6.指導(dǎo)全院護(hù)理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，制定各級(jí)護(hù)理人員培訓(xùn)考核目標(biāo)與計(jì)劃，組織培訓(xùn)與考核；
7.負(fù)責(zé)開展護(hù)理人員職業(yè)崗位教育。了解護(hù)理人員的思想、工作和生活情況，調(diào)動(dòng)護(hù)理人員的積極性；
8.組織開展護(hù)理科研與技術(shù)革新，開展護(hù)理學(xué)術(shù)活動(dòng)；
9.指導(dǎo)臨床對(duì)各級(jí)進(jìn)修及實(shí)習(xí)護(hù)士的臨床教學(xué)；
10.定期主持召開護(hù)理質(zhì)量專題會(huì)、各級(jí)護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)等會(huì)議，總結(jié)工作、分析問題;
11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。